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  • 發揚五四傳統 勇于進取 務實重干 為助推集團公司轉型發展貢獻青春力量——集團公司慶“五四”表彰先進暨大學生員工座談會發言(摘要一)

    發布于 2023-05-31 11:03 閱讀 33

        在集團公司召開的慶“五四”表彰先進暨大學生員工座談會上,與會青年同志踴躍發表感言,暢談集團公司領導和各級組織的關懷和培養、在各個崗位上的歷練和收獲,提出助推企業改革發展的新思路、新舉措和建功崗位的工作打算;紛紛表示要發揚五四革命傳統,堅定理想信念,勤于學習,銳意進取,奮發有為,在為集團公司轉型發展的新征程上放飛青春夢想。
        宛運檢測公司經理助理封天驕:在新的崗位工作一年多來,我一直抱著積極、務實、認真負責的態度,努力完成公司領導班子安排的任務。我分管日常檢測業務工作,一方面,積極做好各崗位之間的業務協調,重視抓好各崗位人員的學習培訓,促使每個崗位都能高效工作,不斷提高關鍵崗位人員對日常問題的處理能力。另一方面,本人堅持學習掌握檢測新政和業務技術新知識,為車主解決疑難問題,按照檢測體系各項文件要求抓好日常規范檢測。我們公司在各主管部門的檢查中都保持較高的檢測水平、得到好的評價。去年7月1日環保檢測標準升級前后,本人積極與省環保檢測平臺和軟件廠家聯系,對公司環保檢測設備提前組織測試,保證了升級當天快速穩定地完成升級,不耽誤正常的生產。對縣里部分技術力量薄弱的檢測站,堅持到現場進行幫扶,保證車輛能正常的檢測,避免了在專項檢查中容易被罰款的問題。
        奮斗改變命運,夢想讓我們與眾不同。雖然自己各方面都有了進步,但我清楚地認識到自身存在的不足,離胡總提出的“好人品、勤學習、出真力、敢碰硬、解難題”干部考察要求還有一定的差距。同時,機動車檢測行業日新月異的變化與越來越激烈的競爭,讓我有深深的危機感。在以后的工作中,我要更嚴格地要求自己,不斷學習、反思,不斷提高思想素養和業務技能,為實現百年宛運添磚加瓦。
        客運社旗分公司經理助理于振林:社旗分公司現有員工34人,車輛37臺,客運主業經營以鄭州班線運營和非定線旅游客運為主,疫情以來客運業務整體下滑嚴重,好在疫情結束后旅游包車業務需求旺盛,我們主要是聯系包車業務增加收入。轉型項目方面,社旗分公司最先開通的宛東公交201路一直穩定盈利;2013年我們與藍天燃氣合作成立了宛運社旗加油站;汽車站也完成升級改造將大部分設施出租給盛唐酒店收取租金。
        在此想提兩點建議:一是現在各個車站都建有充電樁,新能源客車短途來回充電補電基礎設施已經完善。電車客運成本相比燃油車優勢明顯,因此應考慮短途約車、客車可以用純電動或者混動車輛代替燃油車輛。二是定制客運車輛不能辦理包車業務,現在旅客需求7至9座包車旅游或者公務出行方面限制明顯,定制客運依托原有班線客運經營,沒有的線路不能辦包車,建議辦理成網約車的經營性質或者協調如何能實現定制車輛和普通客車一樣辦理包車業務。
        客運南召分公司辦公室主任 王剛:南召分公司現有職工72人,其中在南召38人、在云陽34人(含檢測線勞務派遣1人)。營運車輛42臺,其中南召車站27臺(公車15臺,承包車12臺)、云陽車站15臺。宛東公交南召分公司51臺,其中在南召35臺、在云陽16臺。分公司因租賃經營社會化汽車站大額虧損,去年3月份退租。今年2月份,客運經營體制改革,南召、云陽兩個分公司合并。
        抓好客運生產經營,除精心安排好班線客運、公交客運外,依托交通旅行社營業部,宣傳宛運車輛優勢,加大旅游營銷力度,努力增加包車收入。已與社會化汽車站協商,聯合在高速口設二結點,對站外上人載客補票,增加收入,增加兌現額。
        發展定制客運方面,一是盤活定制客運班線9座車輛,已恢復南召至魯山、四棵樹、平頂山三條線路運營。近期開發、恢復至欒川、漯河線路。二是到縣教育局、農村農業局等相關單位對接,開發公務用車市場。
        加快轉型項目發展,一是修理廠充電樁,經過協調,縣發改委新批1000瓦變壓器1臺,150瓦四槍充電樁3個,用新能源補貼彌補設施設備費用。二是加油站項目,已與合作方達成一致,馬上簽訂協議,準備開業。三是將閑置的修理廠辦公樓改造裝修,用于分公司行政和修理廠辦公,騰出分公司在老汽車站的辦公房屋對外出租增加收入。
        集團公司財務部出納穆晶晶:作為一名出納,必須嚴把每一張票據的審核,做好每一筆會計憑證的記錄,填好報表的每一個數據。工作量繁重,加班加點就成了家常便飯。節假日遇到不能拖延處理的業務就必須放棄休息時間。很多情況下要克服各種困難,處理好工作業務,保證各基層單位資金的正常使用。
        每天面對枯躁的數字和刺眼的電腦屏幕,繁瑣而單調,我從未叫苦叫累,總是把家務事的煩惱和由于工作繁忙而愧對家人的歉疚深埋在心底,任勞任怨,認真細致完成好各項工作。不管哪位同事工作中遇到難題,我總是自覺主動地幫一把。雖然崗位分工不同,但同事之間不分彼此。在保質保量完成本職工作的同時,我注重合理利用碎片時間鉆研財務知識,學習賬務處理,積極參加公司組織的財務專業知識培訓,努力提高自身的理論知識素養和業務水平。
        作為一名團員,我在思想、工作和生活上,恪守自己的做人準則,嚴格要求自己,不驕不躁,取人之長補己之短,甘愿在平凡的崗位上為做好集團公司財務管理工作盡微力、發微光。

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